Επιχειρηματικότητα

"Η Ελλάδα έχει ένα από τα πιο σύνθετα, αν όχι το πιο σύνθετο, regulatory περιβάλλον στον κόσμο. Το πιο σύνθετο δεν το ξέρω. Πολλές έρευνες δείχνουν ότι όσον αφορά το legal compliance, δηλαδή τη δυνατότητα να είσαι νομικά καλυμμένος και λογιστικά και φορολογικά καλυμμένος, είμαστε πολύ ψηλά σε αυτή τη λίστα παγκοσμίως."

"Είτε κάνεις, θα πω, επιχειρηματικές κινήσεις είτε κάνεις οτιδήποτε άλλο σε αυτή τη ζωή, γιατί όπως και στην Butler ή σε κάθε Butler θα αντιμετωπίσεις δυσκολίες και roadblocks, έτσι θα αντιμετωπίσεις και στη ζωή. Επομένως, ο μόνος τρόπος να τις ξεπεράσεις και να βγεις δυνατότερος και καλύτερος είναι η προσαρμοστικότητα."

"Χρειάζεται σίγουρα σκληρή δουλειά, υπομονή, επιμονή, χρειάζεται επίσης traction, δηλαδή να δείξεις ότι το προϊόν σου δουλεύει, πουλιέται, το χρειάζεται ο κόσμος, ότι μπορεί να αναπτυχθεί, χρειάζεται να δείξεις τη στρατηγική σου, χρειάζεται να μπεις σε ένα δωμάτιο — να ζωγραφίσω και μια εικόνα με τα λόγια μου — χρειάζεται να μπεις σε ένα δωμάτιο με εκτυπωμένα χαρτιά και με 15 αναλυτές και να σε ρωτάνε (αυτή είναι μια πολύ περίπλοκη ερώτηση) ποιο είναι το ποσοστό του τζίρου που έρχεται από μηνιαίες συνδρομές σε επιχειρήσεις που βρίσκονται δίπλα στη θάλασσα, και εσύ να βλέπεις σε αυτά τα εκτυπωμένα χαρτιά και να ψάχνεις να απαντήσεις αυτό το νούμερο."

"Στο UniStudents εγώ ξεκίνησα και μπήκα στην ομάδα από όταν πρωτοάρχισα το πανεπιστήμιο. Ήταν γενικά αυτό που λέμε το πρώτο μου επιχειρηματικό σχολείο, καθώς από εκεί έμαθα ότι ο κώδικας δεν είναι μόνο γραμμές στον υπολογιστή, αλλά μπορεί πράγματι να βοηθήσει τη ζωή χιλιάδων ανθρώπων — και κυρίως, για αυτή την εφαρμογή, ήταν οι φοιτητές. Οπότε έτσι ξεκίνησα· αυτή ήταν η πρώτη μεγάλη εφαρμογή στην οποία συμμετείχα."

"Γενικά, αυτό που θα έλεγα σε όλους είναι ότι, αν έχουν μια ιδέα, να προσπαθήσουν να την υλοποιήσουν τώρα, στο σήμερα. Γιατί οι ιδέες μόνες τους δεν είναι πραγματικά τίποτα. Όλοι έχουμε τις ίδιες ιδέες· δηλαδή δεν γίνεται να υπάρχει μια ιδέα που την έχει μόνο ένα άτομο στον κόσμο. Αυτό που θα διαφοροποιήσει αυτόν που έχει την ιδέα από αυτόν που θα την υλοποιήσει είναι ο χρόνος: ποιος θα την υλοποιήσει γρήγορα και σωστά."

"Αυτό που προσπαθήσαμε να κάνουμε, το οποίο δεν κάνουν πολλές εφαρμογές, είναι ότι δεν θέλαμε να έχει κρυφά κόστη. Οπότε τα κόστη τα οποία συμφωνούμε με τον εκάστοτε γιατρό, με βάση το τι λειτουργίες θέλει να ξεκλειδώσει πάνω στην εφαρμογή, είναι αυτά. Δεν έχει, για παράδειγμα, όπως έχουν πολλές εφαρμογές, για κάθε έξτρα τιμολόγιο που μπορεί να κόψει συν 10 ευρώ, ή ότι αν θέλει παραπάνω χώρο θα χρεώσουμε παραπάνω, ή αν θέλει όχι 500 ασθενείς αλλά 10 χιλιάδες να είναι άλλες τιμές. Είναι απεριόριστες εισαγωγές ασθενών, όσους ασθενείς θέλει να βάλει — ένα καθαρό συμβόλαιο, λοιπόν."

"Ειδικά όταν είσαι νέος μπορείς να πάρεις ένα ρίσκο παραπάνω — δεν έχεις παιδιά, δάνεια. Πρέπει να ακολουθείς τα όνειρά σου, να πολεμάς γι' αυτά και να δουλεύεις πάρα πολύ σκληρά. Αν δουλέψεις σκληρά και αγαπάς αυτό που κάνεις, η πιθανότητα να πάει καλά είναι μεγάλη."

"Υπάρχει κάτι που ονομάζεται unconscious bias: επειδή δεν υπάρχουν αρκετά γυναικεία role models στον κλάδο, όταν σε βλέπουν δεν σε συνδέουν ασυνείδητα με τον ρόλο του manager ή του leader — χωρίς να το θέλουν, μπορεί να σε αγνοήσουν. Μόλις όμως αρχίσεις να τους μιλάς, καταλαβαίνουν αμέσως."

"Ήρθε μια μεγάλη ευκαιρία από έναν Νορβηγό πελάτη, με το δεύτερο προϊόν μας που ήταν ακόμα σε πρώιμο στάδιο. Πήραμε το ρίσκο: κρατήσαμε τη μισή εταιρεία να διατηρεί τους υπάρχοντες πελάτες και την άλλη μισή να δουλεύει σαν τρελή για να κλείσουμε αυτό το συμβόλαιο. Αν δεν το κλείναμε, θα είχαμε πολύ μεγάλο πρόβλημα. Το υπέγραψε — και μέσα σε μία νύχτα διπλασιάστηκαν τα έσοδά μας."

"Σε όλα, ακόμα και στην έρευνά μας, το πιο σημαντικό πράγμα δεν είναι ο ένας άνθρωπος αλλά η ομάδα των ανθρώπων. Το τονίζω και στα παιδιά του εργαστηρίου μου και σε όλους: το να φτιάξεις ένα γκρουπ ανθρώπων που συνεργάζονται καλά είναι πολύ πιο αποδοτικό από το να έχεις μονάδες που απλώς δουλεύουν στον ίδιο χώρο."

"Το θέμα είναι πώς θα μείνει. Εάν πάει να δουλέψει στις επιχειρήσεις που υπάρχουν, οι περισσότερες ζητάνε ένα χαμηλό επίπεδο προσόντων. Η μόνη λύση είναι να κάνει μια δική του επιχείρηση, να μείνει εδώ και να γίνει επιχειρηματίας. Και εκεί ρωτάμε τους αποφοίτους που έφυγαν από το Πανεπιστήμιο Αιγαίου: τι θα σας έκανε να μείνετε εδώ, στο Βόρειο Αιγαίο; Και εκεί δεν παίζει ρόλο μόνο το οικονομικό κομμάτι, παίζει ρόλο και η ποιότητα ζωής."